CASE STUDY
お客様事例

2020.03.26
Grooow事例
働き方改革 テレワーク リモートワーク セキュリティ 士業

有能な人材を活かせる「完全在宅勤務」を実現

税理士法人 サムライズ
社員代表 林 亜由美さま
在宅勤務者 中西 亮子さま

雇用する側の声

Grooowを活用して実感したことはなんですか?

女性がキャリアを積んで仕事をするためには、職場の環境を整えることが必須だとずっと感じてきました。
そこで昨年初めて、在宅専門スタッフの採用を試みました。税理士の資格はあるが、育児やご両親の介護が理由で外へ働きに行かれないという方数名の応募があり、完全在宅で税理士を採用することができました。

働く側の声

- 仕事を探すにあたってポイントは

前職につく時は考えていませんでしたが、今回身を以て、女性は配偶者の転勤などの理由で退職を強いられることがあると感じました。 なので今回は、転勤があっても仕事が続けられる在宅で という想いが強くあり、「完全在宅で仕事ができる」、「海外に転勤した後も仕事が続けられる」、「前職の税理士の仕事ができる」という条件で探しました。

- Grooowを利用して実感したことはなんですか?

システムに入ってしまえば会社にいる方と同じ環境でパソコンが使え、会計ソフトなども使えるので、環境がとても整っていてスムーズだと思いました。
業務を進める上でもっと障害があるかと思っていましたが、そういうことは全くなく、とても使いやすいです。
また、通勤時間がないことで、無駄がなく、時間を有効に使えていると感じます。
私はつわりが酷かったので、満員電車での通勤を考えると、在宅でなかったら仕事を辞めていたかもしれないと思っています。

【導入前】
税理士の資格はあるが様々な問題で通常勤務ができない人が多く採用に頭を抱えていた。

【導入後】
場所を問わず働ける環境を実現し、有能な人材の確保ができた。