FAQ
よくいただくご質問

人事評価制度はどのようになっていますか?

各職位ごとに評価項目を設け、それに基づいて最初に本人と上長による1次評価を行います。その後、本人と上司間での面談を設け、意識のすり合わせを行い、最終決定した評価表をもって役員と2次評価を行います。